Japon Havayolları’nın ilk kadın genel müdürünün büyük başarısı 

Japon Airlines’in (JAL) ilk kadın başkanı ve genel müdürü olan Mitsuko Tottori, 40 yıl önce başladığı şirkette büyük bir başarıya imza attı. Kadınların terfi etmek için hala büyük engellerle karşılaştığı ülkede örnek isim olan Tottori, CNN'e verdiği röportajda "Japonya hala kadın yöneticilerin sayısını arttırmak için ilk hedefi belirleme aşamasında. Umarım Japonya yakında bir kadın başkan olduğunda insanların şaşırmadığı bir yer haline gelir.  

Kadın yöneticilerin sayısını ciddi bir şekilde arttırmak istiyoruz ve bunun da ötesinde, kadınların kendilerinin aktif olmak istemelerinin önemli olduğunu düşünüyorum, bu yüzden gelecekte daha fazla kadın yönetici görmeyi umuyorum." diye konuştu.

GEÇMİŞİ SELEFLERİNDEN FARKLI BİR İSİM

Kariyerine 1985 yılında ulusal havayolu şirketinde başlayan 59 yaşındaki Tottori, 2015’de kabin memurları kıdemli müdürü oldu ve kariyerinde adım adım yükselmeye devam etti.

Kendisinden önce gelen CEO’lardan farklı olarak Tokyo Üniversitesi’nden değil de iki yıllık Kwassui Kadın Yüksek Okulu’ndan mezun olan Tottori’yle zirveye çalışkanlığı taşıdı.

1985'te uçak içi telefon kullanırken resmedilen Tottori, kariyerine Japan Airlines'ta kabin görevlisi olarak başladı.

 

Şirketten yapılan açıklamada da, “Kariyeri boyunca güvenli uçuş operasyonları ve hizmeti konusunda yüksek düzeyde içgörü ve saha deneyimi ve Covid-19 salgını sırasında "güvenli operasyonların sürdürülmesine önemli katkılarda bulunması"  vurgusu yapıldı.

KRİZ DÖNEMLERİNİ BAŞARIYLA YÖNETTİ

Tottori'nin  üst düzey göreve başlaması, havayolu şirketinin 2 Ocak'ta Tokyo'nun Haneda havaalanında 516 sefer sayılı uçağın alevli bir şekilde çarpışmasının ve Boeing'de (BA) devam eden güvenlik krizinin sonuçlarıyla uğraştığı bir döneme denk geldi.

KADINLAR İÇİN ÖRNEK İSİM OLDU

Tottori'nin ataması, Japan Inc'in göze çarpan cinsiyet uçurumunu ele almak ve üst düzey şirketlerde çeşitliliği artırmak için mücadele ettiği bir dönemde gerçekleşti. Bu noktada büyük önem taşıyor. Cinsiyet eşitliği açısından en kötü durumda ülkeler arasında yer alan Japonya’da 2023 yılı itibarıyla üst düzey ve liderlik pozisyonlarının sadece yüzde 12.9’unda kadınlar yer alıyor.

Tottori de bu konuyla ilgili olarak örnek bir isim olurken, “Kariyer adımlarıyla mücadele eden ya da yaşam olaylarından geçen kadın çalışanlar var. Umarım başkan olarak atandığımı gördükten sonra onlara cesaret verebilir ya da bir sonraki adımlarını atmaları için onları itebilirim” diye konuştu.

Şirket içerisinde de atamanın olumlu karşılandığı belirtilirken çalışanların da ‘kendi yoldaşlarının CEO’ olmasından mutlu olduğu belirtildi.

patronlardunyasi.com