Üst düzey yönetici oranı sadece yüzde 13
Yeni bir araştırma, büyük orta ölçekli şirketlerdeki yöneticilerin yalnızca yüzde 13'ten biraz azının kadın olduğunu gösteriyor.
Fressnapf veya Schwarz Group gibi tanınmış şirketlerin yönetim kurullarında tek bir kadın bile olmaması dikkat çekiyor.
Alman büyük aile şirketlerinin üst katlarında erkekler çoğunlukta olmaya devam ediyor.
Kâr amacı gütmeyen Allbright Vakfı'nın araştırmasına göre, en çok satış yapan 100 aile şirketinde kadın yöneticilerin oranı başlangıçta yalnızca yüzde 12,6 idi.
Bu, kadınların oranının iki yıl önceki son anketten bu yana yüzde dört puan arttığı, ancak ortalama yüzde 19 olan DAX ailesindeki 160 şirketteki oranın önemli ölçüde altında kaldığı anlamına geliyor. Allbright Vakfı'nın genel müdürleri Wiebke Ankersen ve Christian Berg, çalışmanın sonuçlarına ilişkin olarak "Aile şirketleri cazip işverenler olarak kalmak istiyorsa, tam zamanıdır" yorumunu yaptı.
Araştırmada, "En büyük 100 aile şirketinin sahipleri, konuya stratejik öncelik vermeye ancak şimdi başlıyor" ifadesine yer verildi. Yönetimde fırsat eşitliği ve çeşitlilik, borsada işlem gören şirketlerin gündeminde yıllardır yer alıyor; 40 DAX borsasının önde gelen şirketlerinin yönetim kurullarında kadınların oranı yüzde 23,7 olup, aile şirketlerindeki oranın neredeyse iki katı kadardır.
patronlardunyasi.com
